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人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.事关新就业形态劳动者、超龄劳动者、带薪年休假近日从人力资源社会保障部获悉，我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任；出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》；推动修订《职工带薪年休假条

喜报！欢创集团摘揽全国人力资源创新大赛三项大奖

近日，在备受瞩目的2025第五届全国人力资源创新大赛中，欢创集团凭借在人才发展与组织创新领域的突出实践，一举荣获"粤港澳大湾区服务质量品牌优胜奖"与"人力资源创新特色案例优胜奖"两项殊荣；欢创集团党支

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.国家发改委：今年将研究制定出台2026—2030年扩大内需战略实施方案国务院新闻办公室20日举行新闻发布会，国家发展改革委副主任王昌林在会上透露，今年将研究制定出台2026—2030年扩大内需战略实施方案。重点要做到“三个坚持”：一是要

人事代理数字化升级加速，为企业人力资源管理打开新空间

近年来，企业对人力资源管理的要求不断提升，不仅需要处理繁多的事务，还要兼顾效率、合规与成本控制。面对如此复杂的管理任务，人事代理逐渐成为企业的重要支撑力量。特别是在数字化工具不断成熟的背景下，人事代理服务进入了加速升级阶段，其价值也变得越来

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.财政部印发《〈社会保险基金会计制度〉补充规定》为进一步规范医疗保障基金会计核算、加强医疗保障基金管理，财政部近日制定印发了《〈社会保险基金会计制度〉补充规定》。近年来，我国持续深化医保体系改革，加快建立长期护理保险制度，医保基金的运行管

企业为何将人力资源事务交给人事代理机构？

随着组织结构调整频繁、用工形式不断演变，人力资源部门面临的压力比以往任何时候都更大。为了减少内部事务性负担，提高管理质量，许多企业选择将部分HR事务外包给专业人事代理机构。人事代理以其标准化流程、专业服务团队以及完善的合规体系，为企业带来了

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