1.人社部发布“十五五”专业技术人才建设专项官方解读

人力资源社会保障部聚焦博士后培育、留学人才回流、职称制度改革三大人力核心板块；明确人力资源服务机构可承接企业博士后工作站配套人事服务；将AI、低空经济、数字孪生等新职业纳入职称评价范围；规范海外人才一站式引进全流程人力服务标准，要求各地人才市场搭建专业技术人才供需常态化对接平台，配套知识更新工程专项培训补贴。（新闻来源：人力资源社会保障部）

2.民政部、人社部联合印发《养老服务师职业资格制度暂行规定》

人社部职业能力建设司新增养老服务师水平评价类国家职业资格，划分初、中、高三个等级；统一全国考试大纲、证书核发标准，授权合规人力资源评价机构开展考前培训、等级认定；要求养老企业HR统一建立持证人员人才台账，人社部门将养老人才供给纳入地方人力市场月度监测，对输送养老技能人才的中介给予专项奖补。（新闻来源：人力资源社会保障部）

3.商务部等9部门刊发家政服务业高质量发展人力配套政策

商务部官网、人社部劳动关系司同步刊发完善家政灵活就业人员社保参保、工时保障、薪酬监管机制；规范家政人力资源平台、家政外包公司用工台账管理；鼓励人力机构搭建家政人员岗前培训、信用建档、线上派单一体化服务体系；建立家政从业人员失信黑名单制度，限制违规家政人力服务商承接政府就业服务项目。（新闻来源：商务部）

4.人社部上线百日千万四大行业线上专场招聘

人力资源社会保障部7.21推出AI、节能环保、制造、医药卫生四大线上招聘专场，由智联、前程无忧、BOSS直聘等合规人力资源服务商承办，9000余家企业释放14.6万岗位；明确承办人力机构必须完成岗位真实性核验、求职者信息保护、零收费求职服务三项硬性要求，严禁借专场收取求职者报名费、培训费；人社平台同步开放人力机构招聘数据实时监管端口，自动拦截虚假高薪、培训贷类违规岗位。（新闻来源：人力资源社会保障部）

5.人社部规范新职业人力资源评价体系

人社部聚焦新职业、新工种、新评价模式三大变革，明确人力资源评价机构备案、考核、发证全流程监管细则；对AI训练师、低空经济运维、数字孪生技术员等新兴工种统一评价题库；鼓励人力资源产业园联合企业、技工院校共建实训基地，打通“培训-评价-就业”闭环。（新闻来源：人力资源社会保障部）