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一图读懂雇主责任险、工伤险、意外险的区别

在工作场景中，“工伤险”“意外险”“雇主责任险”经常被提及，但部分老板、HR乃至普通员工，都容易将它们混淆，甚至以为买了意外险就不用交工伤险、雇主责任险能替代工伤险等。本期欢享汇就用通俗的语言，把这三个险的区别讲透，轻松避开保险配置的坑。&

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.国家医保局印发《医疗保障基金监督检查五年行动计划(2026年—2030年)》近日，国家医疗保障局印发《医疗保障基金监督检查五年行动计划(2026年—2030年)》的通知。其中指出，始终把维护医保基金安全作为首要任务，持续强化监管，坚决守

政策东风：合规化浪潮下的灵活用工新机遇

近年来，从国家到地方，一系列支持灵活就业、规范新业态用工的政策文件陆续出台，为灵活用工行业的健康发展指明了方向，注入了强大动力。这股“政策东风”不仅意味着更明确的合规路径，也为企业与服务商带来了全新的发展机遇。政策的核心导向是“规范”与“保

多元与包容的力量！这场专为特殊群体举办的招聘会人气火爆

助力残疾人及灵活就业群体实现更充分、更高质量的就业，5月14日，由广州市总工会、广州市残疾人联合会、越秀区残疾人联合会等主办，欢创集团等单位承办的“穗工送岗职等你来”2026年残疾人及零工专场招聘活动在工人文化宫成功举办。名企汇聚，多元岗

喜报！欢创集团荣获“2025年度人力资源优质服务商”

近日，广州人力资源服务协会正式揭晓“2025年度人力资源优质服务商”评选结果。凭借深厚的行业积淀、规范的管理体系与卓越的综合服务能力，欢创集团再度荣誉登榜，连续三年蝉联此项殊荣。此项评选经过机构申报、严格核查、专家评审及社会公示等多重环节，

劳务派遣与业务外包、人力外包：厘清三大弹性用工模式的边界

在企业寻求用工弹性化的实践中，劳务派遣、业务外包与人力外包是三种常见模式，它们外观相似却内核不同，混淆使用可能带来法律与管理风险。清晰界定三者的区别，对于企业选择合规、高效的用工方式至关重要。首先，法律关系的核心不同。这是最根本的区别。劳

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