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人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.国家医保局印发通知医保个人账户跨省共济指南国家医保局、财政部印发通知，明确职工基本医保个人账户跨省共济经办规程，进一步优化个人账户共济政策，打破地域限制，强化家庭互助功能。被共济人须是基本医保参保对象。不涉及医保报销资格待遇及政策。建立

从员工视角看灵活用工：自由、挑战与职业发展的新范式

当企业热议灵活用工带来的成本优化与组织弹性时，作为另一端的参与者——广大劳动者，如何看待这一趋势？对于员工而言，灵活用工同样是一幅机遇与挑战并存的图景，它正在重塑人们对工作、职业乃至生活方式的定义。灵活用工为劳动者带来的最显著价值是自主性与

广州市番禺区人大常委会副主任王向东等一行领导莅临欢创集团调研

6月9日下午，广州市番禺区人大常委会副主任王向东率领区人大常委会、区人力资源社会保障局、区总工会及街道等领导到欢创集团调研指导。欢创集团董事长罗宁弟率管理团队热情接待。调研组一行实地参观了企业办公区与培训场地，详细了解欢创集团在人力资源服务

劳务派遣的未来演进：在规范中寻求价值创新

随着劳动力市场的变化、法律法规的完善以及企业用工需求的升级，传统的劳务派遣模式正面临新的挑战与机遇。其未来发展并非走向消亡，而是在更加规范的框架下，朝着专业化、精细化和价值化的方向深度演进。趋势一：从“规模红利”到“专业价值”的竞争转向过去

人力外包的三大发展趋势

随着技术进步、经济形态演变和劳动力观念的变化，人力外包行业本身也在经历深刻的变革。展望未来，这一模式将不再仅仅是企业应对成本压力的工具，而是会朝着更专业化、数字化和生态化的方向演进。把握这些趋势，有助于企业前瞻性地规划自身的人力资源战略。趋

人力外包与企业文化：是冲突，还是可以共融？

当企业引入人力外包，将一部分员工的管理权移交外部服务商时，一个常见的担忧随之产生：这些“外部”员工能否真正认同和融入企业的文化？他们是否会因身份差异而产生“二等公民”心态，影响团队凝聚力？这确实是人力外包成功实施必须面对和解决的核心课题。事

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