2025年8月15日，欢创集团应邀参与广东省团餐配送行业协会举办的“新政新法企业合规经营私享会”，聚焦新规解读，赋能团餐企业构建合规用工体系。近四十位团餐企业代表齐聚一堂，共同探索合规用工新路径。

最高法《劳动争议司法解释（二）》出台引发社保合规热议，欢创集团项目总经理古媛媛针对团餐行业用工流动性大、灵活岗位多、社保成本高等挑战，深度解读新规社保条例，精准拆解社保缴纳与薪酬福利核心风险点，将复杂法规转化为可落地策略，为企业提供实用“合规锦囊”。干货满满，现场掌声不断。

团餐行业长期受困于“三高一低”难题——员工流动率高推高招聘培训成本，社保负担挤压本就不足的利润空间，灵活用工管理难度大带来合规风险，而低利润又制约了企业改善用工环境的能力。针对这一行业困境，欢创集团凭借15年人力资源服务积淀，创新打造全生命周期用工解决方案：通过灵活用工平台实现人力弹性调配，专业外包服务转移用工风险，定制化商业保险填补赔付缺口，智能化背调系统严把用人关，形成覆盖招聘、用工、管理、风险防范的全链条服务闭环。这一模式不仅帮助团餐企业将用工成本降低20%-30%，更通过标准化服务流程将用工纠纷率控制在行业平均水平的1/3以下，真正实现了"降本不降效，合规不减活"的可持续用工生态。