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欢享汇 | 广东工伤保险业务有了“操作指南”

近日，广东省发布了《广东省人力资源与社会保障厅、国家税务总局广东省税务局关于印发〈广东省工伤保险业务规程〉的通知》（粤人社规〔2015〕21号），涵盖工伤保险的参保、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付及工伤预防等各个方面，对我省工伤保

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.国家统计局上半年就业形势总体稳定国家统计局15日发布数据称，2025年上半年，我国经济运行总体平稳、稳中向好，生产需求稳定增长，就业形势总体稳定，居民收入继续增加，新动能成长壮大，高质量发展取得新进展，社会大局保持稳定。上半年，全国城镇

灵活用工对企业管理模式带来的新挑战与新机遇

随着灵活用工模式的迅猛发展，企业管理体系也正经历着前所未有的变革。灵活用工虽然为企业带来了效率提升和成本优化，但也提出了新的管理挑战。灵活用工的特点在于弹性、临时性、多样性。企业在引入灵活用工后，传统的以岗位为核心的管理模式已难以适应，需要

了解劳务派遣：流程规范与合规操作指南

当企业需要迅速应对人员短缺问题时，劳务派遣往往成为首选。那么，劳务派遣到底指什么？劳务派遣是一种由派遣公司雇佣劳动者，并将其派遣至第三方企业工作的用工方式，派遣公司与员工之间建立劳动关系，而用工单位则负责日常管理。劳务派遣的操作流程主要包括

适用场景不同的人力外包与劳务派遣选择指南

企业在选择用工模式时，必须结合实际业务需求和岗位特性来权衡。人力外包与劳务派遣虽然在形式上类似，但在适用场景上大有不同。当企业面对标准化、可量化、易于外包的工作任务，如客服外包、后勤服务、人事外包时，选择人力外包更为合适。人力外包不仅能让企

中小企业实现可持续发展的关键：人力外包策略

随着市场环境的快速变化，中小企业要实现可持续发展，必须在降低运营成本、提升管理效率上下功夫。此时，合理利用人力外包成为一条重要的出路。通过人力外包，中小企业可以按需调整人力资源配置，避免因业务波动带来的固定人力负担。这种灵活应变的用工模式，

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