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欢享汇 | 广东工伤保险业务有了“操作指南”
近日,广东省发布了《广东省人力资源与社会保障厅、国家税务总局广东省税务局关于印发〈广东省工伤保险业务规程〉的通知》(粤人社规〔2015〕21号),涵盖工伤保险的参保、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付及工伤预防等各个方面,对我省工伤保
时间:2025-07-18 点击:58
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人力资源新闻速递|3分钟掌握本周国内人力快讯
1.国家统计局上半年就业形势总体稳定国家统计局15日发布数据称,2025年上半年,我国经济运行总体平稳、稳中向好,生产需求稳定增长,就业形势总体稳定,居民收入继续增加,新动能成长壮大,高质量发展取得新进展,社会大局保持稳定。上半年,全国城镇
灵活用工对企业管理模式带来的新挑战与新机遇
随着灵活用工模式的迅猛发展,企业管理体系也正经历着前所未有的变革。灵活用工虽然为企业带来了效率提升和成本优化,但也提出了新的管理挑战。灵活用工的特点在于弹性、临时性、多样性。企业在引入灵活用工后,传统的以岗位为核心的管理模式已难以适应,需要
时间:2025-07-18 点击:77
了解劳务派遣:流程规范与合规操作指南
当企业需要迅速应对人员短缺问题时,劳务派遣往往成为首选。那么,劳务派遣到底指什么?劳务派遣是一种由派遣公司雇佣劳动者,并将其派遣至第三方企业工作的用工方式,派遣公司与员工之间建立劳动关系,而用工单位则负责日常管理。劳务派遣的操作流程主要包括
时间:2025-07-17 点击:71
适用场景不同的人力外包与劳务派遣选择指南
企业在选择用工模式时,必须结合实际业务需求和岗位特性来权衡。人力外包与劳务派遣虽然在形式上类似,但在适用场景上大有不同。当企业面对标准化、可量化、易于外包的工作任务,如客服外包、后勤服务、人事外包时,选择人力外包更为合适。人力外包不仅能让企
时间:2025-07-16 点击:131
中小企业实现可持续发展的关键:人力外包策略
随着市场环境的快速变化,中小企业要实现可持续发展,必须在降低运营成本、提升管理效率上下功夫。此时,合理利用人力外包成为一条重要的出路。通过人力外包,中小企业可以按需调整人力资源配置,避免因业务波动带来的固定人力负担。这种灵活应变的用工模式,
时间:2025-07-15 点击:123
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